両親がそれらの子供に責任を身につけさせるための確実な方法のうちの1つは、巻き込ませることで、活動的過ぎる、又は、 絶えずつきまとう不安でない。
わずかな温和な無視により、リーダーシップのない状況を許し、見よ！仕事を取り上げて、待つことに飽きる子供のステップ！
これは、別のものに単に仕事をさせるより多くさせ、1人の子供は責任を受け取り始める、それを楽しみ始めて、結果で取るプライド、この行動は、続く。
自然のリーダーは、事実、どのリーダーシップも手近に居ない悲しみ時の間に出現する。
これらのリーダーは実のところ、公式なリーダーより良いかもしれないけれども、破壊的になりたくない、保持したくない、リーダーシップ受け入れの代わりに、サポートの役割をとる。
リーダー不在の所では、この社会的な丁寧さは、必要ではなく、新しいリーダーは、誕生する！
これすべてが、親、又はリーダーが、コミュニティからより多くの関与を望み、すべての質問に答えて、すべての仕事をし、まったく没頭せず、これをベストな手配にできるけれども、休んでいることによってである。
与えられた、現在、2002年の秋の間と、および2003年の早い週に進行中の画像処理ーーどのように、この適用をするか？
惑星X目撃TEAMは、TEAMに参加するその規則で、スティーブ、ピエール、J.William、およびNajiから成るので小さい。
ナンシーは、何が彼女のウェブサイトに行くかを決定するけれども、数ヶ月の間、待ち、希望を表現し、その多くのウェブサイトは、出現し、イメージの多くの関係筋は出現する。
彼女は彼女の部分の必要とされる時に率直に飽きて、インタビューという増大要求は、彼女の意見によれば、増大しようとしているだけである、彼女の主要な役割である。
J.Williamとピエールは、他のTEAMメンバーが述べるものに反対する彼ら自身のウェブサイトを持つ、又はナンシーと私たち自身が述べることに反対し、これが、一度も問題であったことがない。
何故しないのか？
2002年の秋の観察季節の開始の時に、人が、目撃TEAMセクションのページを読むことに先んじてさえ、討論と不一致があった。
これは、ZetaCult、又はZetaDroneタイトルが付く暴露連中の希望にもかかわらず、一度も抑制されたことがない。
私達ゼータは、その人が知らせられるより多くを一度も要求したことがなく、考えて、彼ら自身の個々の結論に期待し、来る。
これはZetaTalkのうちの1つが、日から述べられて、始めから終わりまで、ZetaTalkのボディに最後まで巻き込まれる。
2002年の秋の観察季節の開始の時に、それは、大衆がTEAMメンバーの間の討論を見ることを可能にするために、私達を持つ同様な精神であるナンシーにより設立された様式であった。
従って、私達がジャン候補者、チャールズ候補者などを持っていたことなど。
数日の討論、私達の意見の終わりの時に。
討論を促進するためにこの意見において私達が離れた、この討論を収集するために、ウェブの上に行った最終的なゼータ言明ではなかっただけでなかったが、討論がある。
なぜ？
これが、正確に、ZetaTalkがナチ党、又はCIA、又はNASA前の、又は何でも、無限の侮辱行為でなく、sci.astroにあるはずの討論のタイプであり、侮辱行為および青春期の皮肉が、もう彼らが、sci.astroを直接読まないけれども、要約のためのZetaTalkウェブサイトに行き、長時間、大衆が疲れていたからである！
これは、もちろん、彼女のウェブサイトのスレッドのために、ナンシーが置くすべての投稿を持っている前の夏の早くに、プレスのための理由であった、ナンシーが、この問題において、受け取った電子メールは、フォーム手紙であったので、明らかな計画されたキャンペーンで満たされた！
これは、この時の人類のためにより重要なものはない、大いに重要な問題である。
数で約1ダースだけと思われている支払われた、正体を暴露する者のグリップではなく、sci.astroおよび関連したユーズネットの主要なトピックであるはずであり、アマチュアに利用可能なこの時、これが空にある！
これのうちのすべてに、大衆がある所である！
討論である所である！
これは、私達が励まし試しているものであり、もし、私達の言葉が、まさに、それがどの場所がであるかちょうど言うなら、いつもそれが迅速に手近ならば、そして討論が消される！
従って、私達がますます、特に、隠す、白いペルソナが、座標を持つ通路にあることが明らかで、赤いペルソナが、この時に、地球のコアのどの側にでも曲がって支配される。
南半球の彼らは彼らにとり、これを計算出来る。
その上、我々はナンシーに、愚かであるように見えるのを許し、彼女が、慎みなく大衆と共にアステロイドのヘマを彼女と共有した時には、私達は、最後の日曜日に、最新のセッションを許した。
TEAMは彼女が間違っているのを彼女に丁寧に知らせて、彼女は明日、彼女の休暇の間にこれをウェブサイトに投稿する。
これは、はじめて 私達が許したことの初めではない、これが、他が同様にすることを促進するので、励まし、この方法でエゴ無しであるように、プロセスを示すためにつまずくナンシー！
完全である先生、彼らが、誤りを犯すことができなく、学生が、彼らの手を上げることを恐れている教室での抑制を作り、完全に強く主張する。
探検のプロセスー彼ら自身の誤りを容認する先生は、教室が、ざわめくのを発見する！
従って、私達が予期し、望んでいる、もし、人間が、不確実で、ナンシーは不完全であるなら、討論をそれがすべきものが続く！